Datore di lavoro Patto di monitoraggio





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Nel giugno del 2010 il Pensions Regulator ha pubblicato una dichiarazione per i fiduciari dei regimi pensionistici a benefici definiti. La guida memorandum dettagli per la gestione di alleanze datore di lavoro e il modo migliore per sostenere un regime.

Le pensioni Regolatore ha stato molto attento a delineare esattamente ciò che ci si aspetta da un fiduciario nel ruolo di supervisione di un patto datore di lavoro.

Ogni amministratore deve controllare la forza del patto di loro sponsor regolarmente. Avendo questa 'mano' ad un regime dare fiduciari le conoscenze e gli strumenti per rispondere a qualsiasi scenario dato Un trustee deve comprendere il business dello sponsor e impostato in 'punti di attivazione' pietra di intervento concordati

fondazione

dovrebbero prendere in considerazione:..
- Come misurare e monitorare le loro alleanze sponsorizzato
- misure di valutazione, parametri e piani d'azione per il recupero
- Look in modo di rafforzare i programmi e salvaguardia del patrimonio
- Capire chi è responsabile per i regimi più datori di lavoro e le passività

Un patto datore di lavoro consente a un amministratore fiduciario che gestisce definiti i regimi pensionistici a benefici e assicurare che le finanze sono al sicuro protetti. Senza un patto datore di lavoro e sul monitoraggio regolare, uno schema può avere problemi che non sono state previste o programmate per.

come fiduciario si sono tenuti a comprendere tutto ciò che riguarda la situazione finanziaria di una società e delineare un piano d'azione per tutte le possibilità incluso ciò che accadrà al regime se la società diventa insolvente. By effettuando verifiche covenant regular, un fiduciario può emanare disposizioni per tutte le eventualità e vedendo la possibilità di salvare in realtà i soldi dell'azienda.

regimi Molti piccoli sono gestiti da dirigenti che assumono il ruolo di fiduciario in quanto ritengono di conoscere meglio l'attività di chiunque altro al di fuori potrebbe mai. Anche se ci sono evidenti vantaggi di questo, c'è sempre il problema di essere troppo vicino per valutare effettivamente un regime adeguato e porre queste domande che cambia, che solo un professionista avrebbe fatto.

Anche se vi è un costo evidente assegnato a procurarsi l'aiuto di un professionista, questo è spesso un piccolo prezzo da pagare per la sicurezza finanziaria del piano di pensionamento.

Indipendentemente dalla dimensione di un regime, un fiduciario deve effettuare regolari verifiche alleanza datore di lavoro e garantire che tutti coloro che sono coinvolti nel sistema sono sicuri in guardia contro possibili deficit

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