Gli Stati Uniti sono il miglior paese del mondo, ma purtroppo non è perfetto. La nostra economia è a corto di quello che è preteso di fare:. Istituzione di un buon lavoro per tutti coloro che vogliono uno
Per creare opportunità di occupazione, abbiamo bisogno di cessare gli accordi commerciali cattivo, migliore regolamentazione del settore finanziario e regole più eque per i sindacati di organizzare i lavoratori. Abbiamo anche bisogno di risolvere davvero il nostro sistema pensionistico. Pensioni
sono diventata una parola sporca recentemente, forse perché meno persone li hanno. Alcune persone non capiscono nemmeno quello che le pensioni sono. Le pensioni sono fondamentalmente rendite per gli individui che hanno messo i soldi in loro, sia per avere i soldi detratti dai loro stipendi o la scelta di mettere i soldi direttamente al fondo. Li chiamano "piani a benefici definiti", perché le pensioni offrono un determinato importo mensile ai beneficiari. I fondi pensione sono gestiti da professionisti degli investimenti che sono immaginato di conoscere molto bene quello che stanno facendo.
sistema pensionistico privato del nostro Paese è stato gradualmente smantellato. Con i 401 (k) i piani, le imprese hanno spostato la responsabilità di pianificare la pensione ai loro dipendenti. Molti 401 (k) i piani sono devastato da alti costi nascosti e di contrazione del mercato. Io sono preoccupato del fatto che milioni di figli del baby boom andrà in pensione nei prossimi anni si avvicina e trovare loro 401 (k) i piani sono gravemente sottofinanziata. Didn
Congresso ' t creare 401 (k) i piani con l'intenzione di sostituire le pensioni. Essi avevano lo scopo di integrare le pensioni e della previdenza sociale. Mentre le pensioni non sono perfetti, sei generalmente più felice con una pensione di un (k). 401
Ci sono molti, molti proprietari piccola azienda che voglia di fare la cosa giusta dai loro lavoratori e promettono loro un ambiente confortevole, sicuro pensionamento. Purtroppo, non hanno le competenze per gestire un fondo pensione. . La soluzione: i piani pensionistici più datori di lavoro, che riguarda i lavoratori di diverse società />
Nei piani più datori di lavoro, i contributi azienda al fondo sono dalla contrattazione collettiva. piani più datori di lavoro non vengono eseguiti sindacale. Sono gestiti da fiduciari scelto da entrambi le parti sociali, e sono gestiti da professionisti degli investimenti. />
Alcuni anni fa il Congresso ha approvato nuove leggi che hanno sollevato le imprese importo totale deve dare ai piani. Queste leggi sono nuovi finanziamenti minacciando la sopravvivenza di molte piccole imprese. A meno che gli atti del Congresso, alcuni hanno dovuto deviare in denaro ai piani più datori di lavoro rispetto a espandere le loro imprese. Altre piccole imprese si licenziare i lavoratori e alcuni possono arrestare.
A partire dal luglio 2010, la legislazione per alleviare il disagio di questi datori di lavoro è stato proposto dal senatore democratico Bob Casey della Pennsylvania, rappresentante democratico Earl Pomeroy del Nord Dakota e rappresentante repubblicano Pat Tiberi dell'Ohio. Le fatture speranza di ridurre gli oneri delle imprese che devono sostenere i pensionati i cui datori di lavoro è andato sotto. Faranno anche impedire una spirale discendente in cui i requisiti di finanziamento rigido i datori di business che attiveranno esigenze di finanziamento, anche più rigido di guida ancora più datori di lavoro fuori dal mercato.
Queste leggi del Congresso meritano il sostegno di tutti gli individui che lavora duramente. Perché ti aiuteremo la nostra economia crea posti di lavoro. Pertanto, essi aiuterà tutti. Americani
Quando ha Pension diventata una parola sporca?
