La pensione è un contratto per la fornitura di persone con un reddito dopo che sono o si ritirano o non sono più a guadagnare un reddito da lavoro coerente. pensioni sono comunque diverse da pagamenti di terminali che vengono pagati in un'unica soluzione mentre le pensioni sono pagate in regolare rate. Una rendita o un assegno annuale può anche dire di essere un accordo formale assicurazione che paga un reddito regolare, dopo la politica raggiunge la maturità.
Molte persone che vanno in pensione acquistare annualità dei piani in modo che essi saranno in grado di prevedere per le finanze futuro, perché le rendite a vita specificamente dare alla persona che lo acquista una garanzia che essi saranno non mancano mai un reddito. Ci sono due tipi di rendite un essere fisso e il tasso variabile di altri di essere di apprezzamento. piani di pensionamento possono essere creati da datori di lavoro, compagnie di assicurazione, il governo o anche altre istituzioni come l'associazione dei datori di lavoro o anche i sindacati e sono chiamati piani di pensionamento negli USA e in pensione schemi nel Regno Unito. Il tipo di pensione che è stata formulata da un datore di lavoro per il bene del dipendente è conosciuta come la pensione di datore di lavoro o la pensione aziendale. Le compagnie di assicurazione hanno diversi tipi di contratti di rendita che pagano intervalli di tempo diversi, che possono essere sia di cinque o dieci o anche quindici anni e quando una rendita vitalizia paga in un periodo più breve di tempo, si pagherà un tasso superiore a quello che paga per una vita. E 'sempre importante per scoprire se la rendita che si desidera estrarre avrà benefici morte, perché se si compra una rendita a vita sei il gioco d'azzardo e sperano di vivere una vita più lunga e si deve morire prima che la rendita ha completato il pay off periodo, si perde il fondo aggiuntivo del premio.